Meta annonce l’ouverture à Villeurbanne de l’Académie du métavers, une école gratuite et inclusive entièrement dédiée au métavers, en partenariat avec Simplon.co, entreprise sociale et solidaire de formation au numérique, Pôle Emploi et la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Avec cette initiative, Meta souhaite soutenir la création d’emplois et la formation aux nouveaux métiers liés au métavers sur ce territoire afin de sourcer des publics éloignés de l’emploi.

L’Académie du métavers de Villeurbanne a ouvert ses portes le 5 décembre dernier au sein de la Fabrique Simplon, lieu bien identifié des acteurs de terrain locaux. Les élèves y ont bénéficié d’une première phase de session de formation intensive individuelle de 3 à 4 mois et suivront une deuxième phase de 15 à 16 mois en alternance au sein d’entreprises locales partenaires de l’école. Une dizaine d’entreprises se sont déjà engagées à recruter un alternant à l’issue du programme de formation, parmi lesquelles LDLC VR Studio, Albyon, WiDiD, Inetum et Commod.

La formation sera dédiée à l’apprentissage du métier de concepteur développeur spécialisé en technologies immersives (réalité virtuelle, augmentée et mixte) et métavers, qui figure sur la liste des métiers émergents identifiés par France Compétences et considéré comme en tension sur le marché de l’emploi.

Pour cette première promotion à Villeurbanne, 18 élèves ont pu être formés. Il s’agit de la cinquième école après celles de Montreuil, d’Aulnay-sous-Bois, de Nice et de Marseille dont les ouvertures ont eu lieu en fin d’année. Au total, une centaine d’élèves participeront à cette première année pilote. D’autres villes et formations pourront suivre.

Ce programme, accessible à toutes et à tous, vise à répondre à la demande des entreprises sur les compétences et les métiers émergents liés aux métavers, mais aussi à s’assurer que des personnes issues de la diversité puissent profiter de ces opportunités professionnelles. Il reposera sur l’ensemble des technologies, des équipements et des logiciels du marché et visera des certifications officielles.

« Pour créer un monde virtuel, il faut des compétences bien réelles. Imaginer ce monde, l’organiser, créer ses règles de vie et de fonctionnement, le réaliser graphiquement et techniquement, le faire évoluer, l’animer, travailler en collaboration…. Voilà autant de compétences qu’il faudra acquérir pour que les projets virtuels donnent l’illusion du réel. Les besoins en recrutement dans le métavers ne sont pas virtuels, l’émergence d’écoles dans la Région pour y répondre et anticiper les besoins est une perspective que Pôle Emploi accompagne pour satisfaire ces besoins. » indique Jacques-Alex Dorliat, Directeur régional adjoint de Pôle Emploi. 

Pour Anton’Maria Battesti, Directeur des Affaires publiques de Meta France : « Nous sommes heureux de voir une nouvelle Académie du métavers s’ouvrir à Villeurbanne, sur un territoire qui jouit d’un ADN fort en innovation. Avec Simplon, la Région Auvergne-Rhône-Alpes et Pôle Emploi, notre objectif commun est de donner l’opportunité à des publics éloignés de l’emploi, nombreux sur ce territoire, de se former à ces métiers prometteurs. C’est aussi une nouvelle étape pour anticiper l’accélération des usages et former les futurs bâtisseurs du métavers. Chez Meta, nous avons pour souhait de participer à la création d’un métavers collectif et inclusif, en créant des emplois durables pour l’ensemble de l’écosystème numérique ainsi qu’une offre de formation de qualité en local. »

Pour Véronique Saubot, Directrice générale de Simplon.co : « Les technologies immersives sont identifiées depuis longtemps comme des leviers puissants en matière de pédagogie. Aujourd’hui, ce sont également des compétences et des métiers en tension pour de multiples usages touchant plusieurs secteurs d’activité et types d’entreprises. Simplon.co se félicite donc de cette quatrième école et de ce partenariat structurant qui va permettre aux personnes éloignées de l’emploi et en reconversion de bénéficier de nouvelles opportunités professionnelles, et d’ouvrir le monde des professionnels du métavers aux femmes et à des profils atypiques ou issus de la diversité. »