![\"\"](\"https:\/\/about.fb.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2020\/02\/Karandeep.jpg?resize=890%2C593\")
\u00ab\u00a0Lorsque j\u2019ai rejoint le personnel, j\u2019avais h\u00e2te d\u2019aller au bureau, parce que mon ordinateur de travail \u00e9tait plus rapide et puissant que celui que j\u2019avais \u00e0 la maison\u00a0\u00bb, ajoute Karandeep. \u00ab\u00a0Apr\u00e8s 10\u00a0ans \u00e0 travailler, j\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 qu\u2019entre mon iPad, mon t\u00e9l\u00e9phone et mon ordinateur portable, j\u2019avais de meilleurs produits \u00e0 la maison qu\u2019au travail. Cette \u00e9volution est ce que nous appelons la \u00ab\u00a0consum\u00e9risation de l\u2019informatique\u00a0\u00bb et nous observons une tendance de plus en plus similaire avec les logiciels. Les personnes ne veulent pas que des logiciels d\u2019entreprise leur soient impos\u00e9s. Elles veulent des exp\u00e9riences grand public, telles que WhatsApp, Messenger, Dropbox et Gmail, pour travailler et collaborer avec leurs coll\u00e8gues. C\u2019est l\u2019opportunit\u00e9 id\u00e9ale pour Workplace. Plus de deux milliards de personnes du monde entier savent d\u00e9j\u00e0 comment utiliser les outils de Facebook. Il n\u2019y a aucune raison pour que les entreprises ne proposent pas la m\u00eame technologie grand public au personnel de fa\u00e7on priv\u00e9e et s\u00e9curis\u00e9e.\u00a0\u00bb<\/p>\n
La start-up d\u2019une start-up<\/h2>\n
Facebook est connu pour sa culture ascendante, et Workplace fait passer ce concept \u00e0 la vitesse sup\u00e9rieure. Au lieu de d\u00e9velopper des outils de communication et de collaboration comme le font les entreprises traditionnelles, l\u2019\u00e9quipe Workplace privil\u00e9gie le d\u00e9veloppement de quelque chose d\u2019enti\u00e8rement nouveau. Avec la majorit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe (conception, marketing, ventes, produit, ing\u00e9nierie et commerce) bas\u00e9e \u00e0 Londres, Workplace fonctionne comme une entreprise de bout en bout. \u00ab\u00a0Travailler dans la start-up d\u2019une start-up\u00a0\u00bb\u00a0: c\u2019est ainsi que les membres de l\u2019\u00e9quipe d\u00e9crivent souvent l\u2019exp\u00e9rience. \u00ab\u00a0Workplace est un exemple incroyable d\u2019un produit qui n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 con\u00e7u au si\u00e8ge social de Facebook\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Karandeep. \u00ab\u00a0Workplace est n\u00e9 \u00e0 Londres, et aujourd\u2019hui, nous nous engageons \u00e0 agrandir notre \u00e9quipe. Bien que nous dirigions l\u2019entreprise ind\u00e9pendamment, nous avons ce que nous surnommons le \u00ab\u00a0financement du capital-risque\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Sur Facebook et Workplace, les \u00e9quipes sont int\u00e9gralement propri\u00e9taires de leurs produits. Par cons\u00e9quent, les membres d\u2019\u00e9quipe sont encourag\u00e9s \u00e0 d\u00e9cider des probl\u00e8mes qu\u2019ils veulent aborder et de la fa\u00e7on de les r\u00e9soudre. Les gestionnaires s\u2019efforcent de supprimer rapidement les obstacles, aident les personnes \u00e0 avancer et s\u2019assurent que les \u00e9quipes ont les ressources n\u00e9cessaires pour faire de leur mieux.<\/p>\n
Avoir l\u2019\u00e9quipe Workplace bas\u00e9e \u00e0 Londres signifie qu\u2019il y a beaucoup de travail transversal entre les \u00e9quipes, de la conception et de la science des donn\u00e9es au marketing et aux ventes. La possibilit\u00e9 de collaborer en personne avec les membres d\u2019\u00e9quipe de toutes les divisions de Workplace est une composante essentielle de la culture et contribue \u00e0 l\u2019esprit de start-up. De plus, au-del\u00e0 de Workplace, il y a \u00e9galement une possibilit\u00e9 de travailler de fa\u00e7on transversale avec les autres \u00e9quipes de Facebook. \u00ab\u00a0Pour Workplace, l\u2019une des propositions de valeur cl\u00e9s est de proposer les exp\u00e9riences Facebook, Messenger, WhatsApp et Oculus aux entreprises. Pour cela, nous travaillons beaucoup avec ces \u00e9quipes afin de comprendre comment d\u00e9velopper notre produit.\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise Karandeep. Nous travaillons sur quelque chose qui n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 auparavant, et pouvoir travailler de fa\u00e7on transversale avec des \u00e9quipes au sein et en dehors de Workplace nous permet de nous assurer que nous avons des perspectives diverses et ouvertes.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Une opportunit\u00e9 de croissance incroyable<\/h2>\n
Chez Facebook\u00a0London, les membres de l\u2019\u00e9quipe Workplace travaillent aux c\u00f4t\u00e9s de hauts dirigeants dans un environnement qui ressemble \u00e0 une start-up \u00e0 forte croissance au sein de l\u2019entreprise. Ce travail collectif est l\u2019occasion id\u00e9ale d\u2019apprendre de nouvelles comp\u00e9tences et de collaborer avec certaines des personnes les plus exp\u00e9riment\u00e9es du secteur. \u00ab\u00a0Gr\u00e2ce \u00e0 notre investissement pour d\u00e9velopper la partie commerciale de l\u2019entreprise chez Facebook, nous redoublons d\u2019efforts sur les nouvelles disciplines que nous devons cr\u00e9er, de l\u2019assistance professionnelle et des ventes \u00e0 l\u2019application des pouvoirs du machine learning et de l\u2019AR\/VR pour la productivit\u00e9 du travail\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Karandeep.<\/p>\n
L\u2019un des principaux d\u00e9fis que doivent relever les membres de l\u2019\u00e9quipe Workplace est d\u2019appliquer \u00e0 l\u2019entreprise les comp\u00e9tences qui fonctionnent du c\u00f4t\u00e9 des consommateurs. Travailler sur Workplace permet \u00e0 tout le monde, des d\u00e9butants aux dirigeants exp\u00e9riment\u00e9s, de montrer leur d\u00e9termination et de diversifier leur exp\u00e9rience. Pour r\u00e9ussir dans l\u2019\u00e9quipe Workplace, vous devez \u00eatre passionn\u00e9(e) par la cr\u00e9ation de produits internationaux qui ont un impact important sur les personnes. \u00ab\u00a0Mon conseil\u00a0? En ce qui concerne votre carri\u00e8re, pensez \u00e0 votre passion et \u00e0 l\u2019optimisation pour trouver le groupe de personnes avec lequel vous souhaitez vivre votre passion. Ne vous pr\u00e9occupez pas des intitul\u00e9s de poste, c\u2019est votre passion qui aura le plus d\u2019impact sur votre carri\u00e8re et sur votre vie\u00a0\u00bb, ajoute Karandeep.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Si vous souhaitez cr\u00e9er une nouvelle entreprise ou innover sans guide et suivre votre propre parcours, Workplace est l\u2019endroit id\u00e9al\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Karandeep. \u00ab\u00a0Nous explorons de nouvelles fa\u00e7ons de proposer des innovations grand public au SaaS de l\u2019entreprise qui a le potentiel de transformer l\u2019aspect le plus important des entreprises\u00a0: les personnes.\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Imaginez avoir l\u2019opportunit\u00e9 de transformer la vie professionnelle de plus d\u2019un milliard de personnes dans le monde. C\u2019est la mission de l\u2019\u00e9quipe Workplace chez Facebook. Cr\u00e9\u00e9 par Facebook\u00a0London, Workplace est la premi\u00e8re offre commerciale de l\u2019entreprise. L\u2019objectif de Workplace est d\u2019aider les entreprises et organisations de toutes tailles \u00e0 rester connect\u00e9es, collaborer en toute facilit\u00e9 et travailler plus efficacement. De plus, Workplace est con\u00e7u pour d\u00e9passer le cadre du bureau et mettre en relation les employ\u00e9(e)s de terrain, tels que les commer\u00e7ants ou les serveurs. Les organisations internationales \u00e0 but non lucratif, telles que Save the Children, United Way, et le World Wildlife Fund, utilisent \u00e9galement Workplace pour communiquer, cr\u00e9er des campagnes et agir plus efficacement. L\u2019\u00e9quipe Workplace permet au personnel de bureau de communiquer et aide \u00e0 r\u00e9volutionner la fa\u00e7on de travailler des personnes, mais ce n\u2019est que le d\u00e9but de ce que l\u2019\u00e9quipe envisage de faire. Poursuivez votre lecture pour obtenir un aper\u00e7u de leur travail \u00e0 Londres et d\u00e9couvrir comment ils r\u00e9solvent des probl\u00e8mes uniques et int\u00e9ressants et o\u00f9 se trouvent les plus grandes opportunit\u00e9s d\u2019innovation et d\u2019impact. Une petite \u00e9quipe avec une mission importante La main-d\u2019\u0153uvre d\u2019aujourd\u2019hui est compos\u00e9e de plus d\u2019un milliard de personnes dans le monde. Pour beaucoup, le travail repr\u00e9sente 60 \u00e0 70\u00a0% de leur temps. Il existe de nombreuses opportunit\u00e9s d\u2019innovation, et autant d\u2019opportunit\u00e9s de g\u00e9n\u00e9rer un impact. Chez Facebook, nous savons cr\u00e9er des communaut\u00e9s et tisser des liens. L\u2019\u00e9quipe Workplace applique d\u00e9sormais la m\u00eame approche dans le cadre du travail. La mission de l\u2019\u00e9quipe visant \u00e0 rassembler les communaut\u00e9s de travail du monde entier peut para\u00eetre simple, mais c\u2019est un probl\u00e8me complexe \u00e0 r\u00e9soudre. Pour la premi\u00e8re fois en 2019, cinq g\u00e9n\u00e9rations, des baby-boomers \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ration\u00a0Z, travaillent ensemble. Cette main-d\u2019\u0153uvre incroyablement diversifi\u00e9e compte \u00e9galement des personnes de lieux, cultures, langues, appareils et r\u00e9seaux diff\u00e9rents. Cr\u00e9er un ensemble d\u2019outils qui servira \u00e0 un milliard de personnes n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 auparavant, et avoir plusieurs perspectives est essentiel pour y arriver. Karandeep A, vice-pr\u00e9sident et responsable de Workplace de Facebook, propose un tr\u00e8s bon exemple de l\u2019approche de l\u2019\u00e9quipe. \u00ab\u00a0Si le PDG de Starbucks lance une diffusion en direct en anglais, nous nous assurons que les membres de l\u2019\u00e9quipe au Mexique, qui parlent uniquement espagnol, arrivent \u00e0 le comprendre et \u00e0 collaborer avec le si\u00e8ge. C\u2019est quelque chose que nous faisons du c\u00f4t\u00e9 des consommateurs avec les c\u00e9l\u00e9brit\u00e9s et les influenceurs, et d\u00e9sormais, nous le faisons \u00e9galement avec les entreprises.\u00a0\u00bb \u00ab\u00a0Lorsque j\u2019ai rejoint le personnel, j\u2019avais h\u00e2te d\u2019aller au bureau, parce que mon ordinateur de travail \u00e9tait plus rapide et puissant que celui que j\u2019avais \u00e0 la maison\u00a0\u00bb, ajoute Karandeep. \u00ab\u00a0Apr\u00e8s 10\u00a0ans \u00e0 travailler, j\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 qu\u2019entre mon iPad, mon t\u00e9l\u00e9phone et mon ordinateur portable, j\u2019avais de meilleurs produits \u00e0 la maison qu\u2019au travail. Cette \u00e9volution est ce que nous appelons la \u00ab\u00a0consum\u00e9risation de l\u2019informatique\u00a0\u00bb et nous observons une tendance de plus en plus similaire avec les logiciels. Les personnes ne veulent pas que des logiciels d\u2019entreprise leur soient impos\u00e9s. Elles veulent des exp\u00e9riences grand public, telles que WhatsApp, Messenger, Dropbox et Gmail, pour travailler et collaborer avec leurs coll\u00e8gues. C\u2019est l\u2019opportunit\u00e9 id\u00e9ale pour Workplace. Plus de deux milliards de personnes du monde entier savent d\u00e9j\u00e0 comment utiliser les outils de Facebook. Il n\u2019y a aucune raison pour que les entreprises ne proposent pas la m\u00eame technologie grand public au personnel de fa\u00e7on priv\u00e9e et s\u00e9curis\u00e9e.\u00a0\u00bb La start-up d\u2019une start-up Facebook est connu pour sa culture ascendante, et Workplace fait passer ce concept \u00e0 la vitesse sup\u00e9rieure. Au lieu de d\u00e9velopper des outils de communication et de collaboration comme le font les entreprises traditionnelles, l\u2019\u00e9quipe Workplace privil\u00e9gie le d\u00e9veloppement de quelque chose d\u2019enti\u00e8rement nouveau. Avec la majorit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe (conception, marketing, ventes, produit, ing\u00e9nierie et commerce) bas\u00e9e \u00e0 Londres, Workplace fonctionne comme une entreprise de bout en bout. \u00ab\u00a0Travailler dans la start-up d\u2019une start-up\u00a0\u00bb\u00a0: c\u2019est ainsi que les membres de l\u2019\u00e9quipe d\u00e9crivent souvent l\u2019exp\u00e9rience. \u00ab\u00a0Workplace est un exemple incroyable d\u2019un produit qui n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 con\u00e7u au si\u00e8ge social de Facebook\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Karandeep. \u00ab\u00a0Workplace est n\u00e9 \u00e0 Londres, et aujourd\u2019hui, nous nous engageons \u00e0 agrandir notre \u00e9quipe. Bien que nous dirigions l\u2019entreprise ind\u00e9pendamment, nous avons ce que nous surnommons le \u00ab\u00a0financement du capital-risque\u00a0\u00bb. Sur Facebook et Workplace, les \u00e9quipes sont int\u00e9gralement propri\u00e9taires de leurs produits. Par cons\u00e9quent, les membres d\u2019\u00e9quipe sont encourag\u00e9s \u00e0 d\u00e9cider des probl\u00e8mes qu\u2019ils veulent aborder et de la fa\u00e7on de les r\u00e9soudre. Les gestionnaires s\u2019efforcent de supprimer rapidement les obstacles, aident les personnes \u00e0 avancer et s\u2019assurent que les \u00e9quipes ont les ressources n\u00e9cessaires pour faire de leur mieux. Avoir l\u2019\u00e9quipe Workplace bas\u00e9e \u00e0 Londres signifie qu\u2019il y a beaucoup de travail transversal entre les \u00e9quipes, de la conception et de la science des donn\u00e9es au marketing et aux ventes. La possibilit\u00e9 de collaborer en personne avec les membres d\u2019\u00e9quipe de toutes les divisions de Workplace est une composante essentielle de la culture et contribue \u00e0 l\u2019esprit de start-up. De plus, au-del\u00e0 de Workplace, il y a \u00e9galement une possibilit\u00e9 de travailler de fa\u00e7on transversale avec les autres \u00e9quipes de Facebook. \u00ab\u00a0Pour Workplace, l\u2019une des propositions de valeur cl\u00e9s est de proposer les exp\u00e9riences Facebook, Messenger, WhatsApp et Oculus aux entreprises. Pour cela, nous travaillons beaucoup avec ces \u00e9quipes afin de comprendre comment d\u00e9velopper notre produit.\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise Karandeep. Nous travaillons sur quelque chose qui n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 auparavant, et pouvoir travailler de fa\u00e7on transversale avec des \u00e9quipes au sein et en dehors de Workplace nous permet de nous assurer que nous avons des perspectives diverses et ouvertes.\u00a0\u00bb Une opportunit\u00e9 de croissance incroyable Chez Facebook\u00a0London, les membres de l\u2019\u00e9quipe Workplace travaillent aux c\u00f4t\u00e9s de hauts dirigeants dans un environnement qui ressemble \u00e0 une start-up \u00e0 forte croissance au sein de l\u2019entreprise. Ce travail collectif est l\u2019occasion id\u00e9ale d\u2019apprendre de nouvelles comp\u00e9tences et de collaborer avec certaines des personnes les plus exp\u00e9riment\u00e9es du secteur. \u00ab\u00a0Gr\u00e2ce \u00e0 notre investissement pour d\u00e9velopper la partie commerciale de l\u2019entreprise chez Facebook, nous redoublons d\u2019efforts sur les nouvelles disciplines que nous devons cr\u00e9er, de l\u2019assistance professionnelle et des ventes \u00e0 l\u2019application des pouvoirs du machine learning et de l\u2019AR\/VR pour la productivit\u00e9 du travail\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Karandeep. L\u2019un des principaux d\u00e9fis que doivent relever les membres de l\u2019\u00e9quipe Workplace est d\u2019appliquer \u00e0 l\u2019entreprise les comp\u00e9tences qui fonctionnent du c\u00f4t\u00e9 des consommateurs. Travailler sur Workplace permet \u00e0 tout le monde, des d\u00e9butants aux dirigeants exp\u00e9riment\u00e9s, de montrer leur d\u00e9termination et de diversifier leur exp\u00e9rience. Pour r\u00e9ussir dans l\u2019\u00e9quipe Workplace, vous devez \u00eatre passionn\u00e9(e) par la cr\u00e9ation de produits internationaux qui ont un impact important sur les personnes. \u00ab\u00a0Mon conseil\u00a0? En ce qui concerne votre carri\u00e8re, pensez \u00e0 votre passion et \u00e0 l\u2019optimisation pour trouver le groupe de personnes avec lequel vous souhaitez vivre votre passion. Ne vous pr\u00e9occupez pas des intitul\u00e9s de poste, c\u2019est votre passion qui aura le plus d\u2019impact sur votre carri\u00e8re et sur votre vie\u00a0\u00bb, ajoute Karandeep. \u00ab\u00a0Si vous souhaitez cr\u00e9er une nouvelle entreprise ou innover sans guide et suivre votre propre parcours, Workplace est l\u2019endroit id\u00e9al\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Karandeep. \u00ab\u00a0Nous explorons de nouvelles fa\u00e7ons de proposer des innovations grand public au SaaS de l\u2019entreprise qui a le potentiel de transformer l\u2019aspect le plus important des entreprises\u00a0: les personnes.\u00a0\u00bb","protected":false},"author":4947538,"featured_media":21068,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[243897948],"tags":[],"class_list":["post-21067","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workplace"],"yoast_head":"\n