Facebook France publie le niveau de son Index d’égalité femmes-hommes

Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Facebook France publie le niveau de son Index d’égalité femmes-hommes.

Le calcul de l’index de l’égalité femmes-hommes repose sur 5 grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises sous la forme d’une note sur 100.

Facebook France a ainsi obtenu la note de 85 pour l’exercice 2021, déclinée par critère comme suit :

  • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 40/40
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles : 5/20; nous constatons une proportion d’augmentations individuelles plus favorable aux femmes à hauteur de 59,8% contre 54% pour les hommes ce qui explique l’évolution globale du score cette année.
  • L’écart de répartition des promotions : 15/15
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10


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