![\"\"](\"https:\/\/about.fb.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2019\/09\/Karandeep.jpg?resize=890%2C593\")
Ein kleines Team mit einer gro\u00dfen Aufgabe<\/h2>\n
Weltweit gibt es \u00fcber eine Milliarde Arbeitnehmer. Viele von ihnen verbringen 60\u201370\u00a0% ihrer Zeit bei der Arbeit. Es besteht eine riesige Innovationsm\u00f6glichkeit und eine ebenso gro\u00dfe M\u00f6glichkeit, grundlegende \u00c4nderungen zu bewirken. Wir bei Facebook wissen, wie man Communitys aufbaut und Verbindungen kn\u00fcpft. Das Workplace-Team wendet dieses Wissen jetzt auf den Arbeitsplatz an.<\/p>\n
Die Aufgabe des Teams besteht darin, Arbeits-Communitys in aller Welt zusammenzubringen. Das klingt vielleicht einfach, ist aber ein komplexes Problem. 2019 arbeiten zum ersten Mal f\u00fcnf Generationen zusammen \u2013 von Babyboomern bis hin zur Generation\u00a0Z. Zu dieser Vielfalt geh\u00f6ren auch Menschen aus verschiedenen L\u00e4ndern, Kulturen und sozialen Umfeldern, die verschiedene Sprachen sprechen und verschiedene Ger\u00e4te nutzen. Noch nie zuvor wurde ein Tool entwickelt, das eine Milliarde Menschen erreichen soll. Um es richtig zu machen, brauchen wir viele verschiedene Perspektiven.<\/p>\n
Karandeep A., VP und Head of Workplace bei Facebook, gibt ein hervorragendes Beispiel, wie das Team dieses Problem angeht. \u201eWenn der CEO von Starbucks auf Englisch live geht, sorgen wir daf\u00fcr, dass Teammitglieder in Mexiko, die nur Spanisch sprechen, ihn verstehen k\u00f6nnen und mit der Hauptniederlassung zusammenarbeiten k\u00f6nnen. Wir machen das schon seit einiger Zeit f\u00fcr Konsumenten \u2013 mit Promis und Influencern. Jetzt unterst\u00fctzen wir damit auch Unternehmen.\u201c<\/p>\n
\u201eAls ich ins Team kam, freute ich mich immer aufs B\u00fcro, weil mein Arbeits-PC schneller und leistungsst\u00e4rker war als mein Computer zu Hause\u201c, merkt Karandeep an. \u201eNach 10\u00a0Jahren ist mir klar, dass ich mit meinem iPad, Handy und Laptop bessere Ger\u00e4te zu Hause hatte als bei der Arbeit. Wir nennen das die \u201eConsumerization\u201c der IT-Branche. Bei der Software sehen wir einen \u00e4hnlichen Trend. Die Menschen m\u00f6chten keine Software f\u00fcr Unternehmen nutzen. Sie w\u00fcnschen sich f\u00fcr die Arbeit und Kommunikation mit Kollegen Erfahrungen, die f\u00fcr Konsumenten geeignet sind \u2013 wie WhatsApp, Messenger, Dropbox und Gmail. Das ist die Chance f\u00fcr Workplace. \u00dcber zwei Milliarden Menschen in aller Welt sind bereits mit den Facebook-Tools vertraut. Es gibt keinen Grund, warum Unternehmen diese Technologie nicht auch am Arbeitsplatz einsetzen k\u00f6nnen, ohne dabei Privatsph\u00e4re und Sicherheitsanforderungen zu verletzen.\u201c<\/p>\n
Ein Startup in einem Startup<\/h2>\n
Facebook ist f\u00fcr seine \u201eBottom-up\u201c-Kultur bekannt. Das Workplace-Team geht damit einen Schritt weiter. Es entwickelt Kommunikations- und Teamarbeits-Tools nicht wie ein traditionelles Unternehmen, sondern konzentriert sich darauf, etwas komplett Neues zu schaffen. Der gr\u00f6\u00dfte Teil des Teams sitzt in London (Design, Marketing und Vertrieb, Produkt, Entwicklung und Business), und Workplace funktioniert wie ein End-to-End-Anbieter. Die Teammitglieder f\u00fchlen sich oft, als ob sie bei einem Startup in einem Startup arbeiten. \u201eWorkplace ist ein tolles Beispiel f\u00fcr ein Produkt, das nicht in der Hauptniederlassung von Facebook entwickelt wurde\u201c, sagt Karandeep. \u201eLondon ist die Geburtsst\u00e4tte von Workplace, und wir bauen das Team hier auf. Wir sagen gerne, dass wir von Facebook \u201aUnterst\u00fctzung per Videoanruf\u2018 haben, aber unabh\u00e4ngig arbeiten k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n
Bei Facebook und Workplace geh\u00f6ren die Produkte voll und ganz dem jeweiligen Team. Deshalb k\u00f6nnen Teammitglieder frei entscheiden, welche Probleme sie angehen wollen und wie. Manager k\u00f6nnen Hindernisse schnell ausr\u00e4umen, ihre Mitarbeiter unterst\u00fctzen und sicherstellen, dass die Teams Zugriff auf die Ressourcen haben, die sie brauchen, um optimal arbeiten zu k\u00f6nnen.<\/p>\n
Der Sitz in London bedeutet, dass viel team\u00fcbergreifende Arbeit stattfindet \u2013 von Design und Datenforschung bis hin zu Marketing und Vertrieb. Es ist ein wichtiger Teil der Kultur bei Workplace, dass Mitglieder aller Teams pers\u00f6nlich zusammenarbeiten k\u00f6nnen. Das verst\u00e4rkt au\u00dferdem das Startup-Gef\u00fchl. Auch \u00fcber Workplace hinaus besteht die Gelegenheit, mit verschiedenen Teams innerhalb von Facebook zu arbeiten. \u201eEin wichtiges Wertversprechen von Workplace besteht darin, Unternehmen die Erfahrungen von Facebook, Messenger, WhatsApp und Oculus zu erm\u00f6glichen. Wir arbeiten also mit diesen Teams zusammen, um unser Produkt zu verbessern\u201c, sagt Karandeep. \u201eWir arbeiten an etwas, das es bisher noch nie gab. Durch die Zusammenarbeit verschiedener Teams innerhalb und au\u00dferhalb von Workplace k\u00f6nnen wir eine vielf\u00e4ltige und offene Perspektive sicherstellen.\u201c<\/p>\n
Eine gewaltige Wachstumschance<\/p>\n
Die Mitglieder des Workplace-Teams bei Facebook London arbeiten zusammen mit langj\u00e4hrigen F\u00fchrungspersonen \u2013 in einer Umgebung innerhalb des Unternehmens, die sich eher wie ein wachstumsstarkes Startup-Unternehmen anf\u00fchlt. Die Zusammenarbeit bietet eine wertvolle Chance, neue Kompetenzen zu erwerben und mit einigen der erfahrensten Personen der Branche zu arbeiten. \u201eWir bei Facebook haben bereits viel in unser Angebot f\u00fcr Unternehmen investiert und werden in Zukunft noch st\u00e4rker an den neuen Bereichen arbeiten, die wir aufbauen m\u00fcssen \u2013 vom Support und Vertrieb f\u00fcr Unternehmen hin zur Nutzung von maschinellem Lernen und AR\/VR zur Verbesserung der Produktivit\u00e4t\u201c, sagt Karandeep.<\/p>\n
Eine der gr\u00f6\u00dften Herausforderungen f\u00fcr die Workplace-Teammitglieder besteht darin, die Erfahrung aus der Konsumentensparte auf Tools f\u00fcr Unternehmen anzuwenden. Bei Workplace haben alle Mitarbeiter \u2013 von Neueinsteigern bis hin zu langj\u00e4hrigen Experten \u2013 die M\u00f6glichkeit, etwas Neues zu lernen. Um im Workplace-Team erfolgreich zu sein, musst du eine Leidenschaft f\u00fcr die Entwicklung globaler Produkte haben, die das Leben der Menschen bedeutsam ver\u00e4ndern. \u201eMein Rat: Mache deine Leidenschaft zum Beruf und suche Menschen, mit denen du dieser Leidenschaft nachgehen kannst. Mach dir keine Sorgen um deine Berufsbezeichnung. Der wichtigste Faktor f\u00fcr deine Karriere und dein Leben ist deine Leidenschaft\u201c, meint Karandeep.<\/p>\n
\u201eWenn du ein neues Unternehmen aufbauen m\u00f6chtest, ohne Anleitung Innovationen schaffen und deinen eigenen Weg gehen m\u00f6chtest, dann ist Workplace genau der richtige Ort daf\u00fcr. Wir suchen nach neuen M\u00f6glichkeiten, Innovationen aus dem Kundensektor in Enterprise-SaaS zu integrieren, die das wichtigste Gut eines jeden Unternehmens grundlegend ver\u00e4ndern k\u00f6nnen: die Menschen.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Das Workplace-Team gibt Arbeitern au\u00dferhalb des B\u00fcros eine Stimme und unterst\u00fctzt einschneidende Ver\u00e4nderungen in der Art und Weise.","protected":false},"author":4947538,"featured_media":24574,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[555973485],"tags":[],"class_list":["post-24573","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workplace"],"yoast_head":"\n