{"id":23515,"date":"2021-11-16T11:55:26","date_gmt":"2021-11-16T14:55:26","guid":{"rendered":"https:\/\/about.fb.com\/br\/?p=23515"},"modified":"2021-11-16T11:55:26","modified_gmt":"2021-11-16T14:55:26","slug":"meta-lanca-ferramenta-que-traduz-e-explica-termos-corporativos-em-ingles-para-tornar-comunicacao-mais-inclusiva-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/about.fb.com\/br\/news\/2021\/11\/meta-lanca-ferramenta-que-traduz-e-explica-termos-corporativos-em-ingles-para-tornar-comunicacao-mais-inclusiva-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Meta lan\u00e7a ferramenta que traduz e explica termos corporativos em ingl\u00eas para tornar comunica\u00e7\u00e3o mais inclusiva no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"

No Brasil, usar termos em ingl\u00eas faz parte do dia a dia de muitas empresas. Por\u00e9m, muitas pessoas n\u00e3o t\u00eam flu\u00eancia no idioma, o que pode fazer com que se sintam inseguras e despreparadas no ambiente de trabalho. Pensando nisso, a Meta criou, em parceria com a Indique uma Preta e a MOOC, o “Me Bote na Conversa”, um chatbot que traduz para portugu\u00eas e explica o significado de termos corporativos, ajudando a tornar a comunica\u00e7\u00e3o mais inclusiva.<\/span><\/p>\n

A proposta do Me Bote na Conversa \u00e9 ajudar a quebrar a barreira lingu\u00edstica no meio corporativo, considerando que apenas 5% dos brasileiros t\u00eam alguma flu\u00eancia em ingl\u00eas* e que muitas empresas acabam usando o idioma no dia a dia de alguma forma. Termos como <\/span>budget, approach e briefing <\/span><\/i>se tornaram corriqueiros e nem sempre s\u00e3o compreendidos por todos.<\/span><\/p>\n

\u201cPessoas que n\u00e3o tiveram acesso ao aprendizado de ingl\u00eas podem se sentir deslocadas ou desconfort\u00e1veis no ambiente de trabalho. Isso pode deixar uma reuni\u00e3o, apresenta\u00e7\u00e3o ou mesmo troca de informa\u00e7\u00f5es di\u00e1ria pouco inclusivas. Idealmente, todas as empresas e ag\u00eancias usariam o portugu\u00eas em todas as conversas e isso estaria resolvido. Mas sabemos que em empresas multinacionais, ou nas que as atendem, a troca de informa\u00e7\u00f5es n\u00e3o tem esse controle total. Ent\u00e3o o Me Bote na Conversa \u00e9 uma ferramenta que ajuda a tirar todas as d\u00favidas com autonomia e privacidade. As defini\u00e7\u00f5es est\u00e3o todas simplificadas e aplicadas ao dia a dia”, explica Fernanda Guimar\u00e3es, head do Creative Shop da Meta no Brasil.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

O bot opera por meio de um chat no WhatsApp que pode ser acessado com facilidade e gratuitamente por qualquer pessoa. A base de dados j\u00e1 conta com mais de 350 termos co-criados com a Indique uma Preta e que s\u00e3o os mais usados nas empresas. A ferramenta tamb\u00e9m funciona de forma colaborativa e os usu\u00e1rios podem sugerir novas palavras para serem inclu\u00eddas.<\/span><\/p>\n

“Para n\u00f3s, desenvolver a seguran\u00e7a psicol\u00f3gica de grupos historicamente minorizados dentro do mercado de trabalho \u00e9 uma etapa essencial da inclus\u00e3o. Al\u00e9m de acelerar esse processo, o Me Bote na Conversa ainda cria novas possibilidades para que pessoas negras e perif\u00e9ricas contribuam para debates de quest\u00f5es essenciais do neg\u00f3cio”, explica Daniele Mattos, co-fundadora da Indique uma Preta.<\/span><\/p>\n

Para acessar o bot, basta adicionar o n\u00famero <\/span>+55 11 93456-5026<\/b> na agenda do celular ou clicar no link <\/span>https:\/\/wa.me\/5511934565026<\/span><\/a> para iniciar uma conversa. Em seguida, \u00e9 s\u00f3 acessar o chat no WhatsApp e digitar o termo que deseja ser traduzido. Ao digitar <\/span>“deadline” <\/span><\/i>por exemplo, o bot informa que \u00e9 “uma data combinada para a entrega de um trabalho” e ainda descreve a forma correta de pronunciar o termo em ingl\u00eas.<\/span><\/p>\n

“Para a MOOC, como ag\u00eancia criativa, fazer parte de constru\u00e7\u00f5es de narrativas aut\u00eanticas abre caminhos para as mudan\u00e7as que de fato impactam os neg\u00f3cios e diferentes comunidades dentro da sociedade. As ferramentas t\u00eam a funcionalidade de facilitar a vida das pessoas. O Me Bote na Conversa, como uma ferramenta tecnol\u00f3gica, traz a ess\u00eancia de conectar e encurtar acessos, uma\u00a0 vez que as oportunidades nunca foram equilibradas e igualit\u00e1rias em compara\u00e7\u00e3o com a propor\u00e7\u00e3o populacional. O impacto deste trabalho \u00e9 uma das chaves de mudan\u00e7a que possibilitam \u00e0s pessoas alcan\u00e7arem o maior de seus potenciais, ultrapassando as barreiras iniciais do mercado de trabalho”, analisa Levis Novaes, co-fundador e Diretor de Estrat\u00e9gia da MOOC.<\/span><\/p>\n

O time de Recrutamento da Meta no Brasil tem pensando em medidas para ultrapassar a eventual barreira do idioma que pode surgir nos processos seletivos de uma empresa global com fortes intera\u00e7\u00f5es entre times internacionais. Uma destas medidas \u00e9 que o time tamb\u00e9m passar\u00e1 a adotar o Me Bote na Conversa como ferramenta de facilita\u00e7\u00e3o na jornada dos processos seletivos no Brasil e como sugest\u00e3o para rec\u00e9m-contratados.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cDiversidade \u00e9 uma prioridade e est\u00e1 no centro de tudo o que fazemos na Meta. Uma empresa inclusiva \u00e9 feita de pessoas de diferentes origens, culturas e experi\u00eancias. A obrigatoriedade do ingl\u00eas pode ser um grande limitador para atrair talentos que n\u00e3o tiveram a mesma oportunidade hist\u00f3rica. Iniciativas para deixar o mercado mais plural precisam acontecer ASAP, ou melhor, o mais r\u00e1pido poss\u00edvel\u201d, conclui Fernanda.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

*Estudo realizado em 2019 pelo British Council<\/span><\/i><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"No Brasil, usar termos em ingl\u00eas faz parte do dia a dia de muitas empresas. Por\u00e9m, muitas pessoas n\u00e3o t\u00eam flu\u00eancia no idioma, o que pode fazer com que se sintam inseguras e despreparadas no ambiente de trabalho. Pensando nisso, a Meta criou, em parceria com a Indique uma Preta e a MOOC, o “Me Bote na Conversa”, um chatbot que traduz para portugu\u00eas e explica o significado de termos corporativos, ajudando a tornar a comunica\u00e7\u00e3o mais inclusiva. A proposta do Me Bote na Conversa \u00e9 ajudar a quebrar a barreira lingu\u00edstica no meio corporativo, considerando que apenas 5% dos brasileiros t\u00eam alguma flu\u00eancia em ingl\u00eas* e que muitas empresas acabam usando o idioma no dia a dia de alguma forma. Termos como budget, approach e briefing se tornaram corriqueiros e nem sempre s\u00e3o compreendidos por todos. \u201cPessoas que n\u00e3o tiveram acesso ao aprendizado de ingl\u00eas podem se sentir deslocadas ou desconfort\u00e1veis no ambiente de trabalho. Isso pode deixar uma reuni\u00e3o, apresenta\u00e7\u00e3o ou mesmo troca de informa\u00e7\u00f5es di\u00e1ria pouco inclusivas. Idealmente, todas as empresas e ag\u00eancias usariam o portugu\u00eas em todas as conversas e isso estaria resolvido. Mas sabemos que em empresas multinacionais, ou nas que as atendem, a troca de informa\u00e7\u00f5es n\u00e3o tem esse controle total. Ent\u00e3o o Me Bote na Conversa \u00e9 uma ferramenta que ajuda a tirar todas as d\u00favidas com autonomia e privacidade. As defini\u00e7\u00f5es est\u00e3o todas simplificadas e aplicadas ao dia a dia”, explica Fernanda Guimar\u00e3es, head do Creative Shop da Meta no Brasil. O bot opera por meio de um chat no WhatsApp que pode ser acessado com facilidade e gratuitamente por qualquer pessoa. A base de dados j\u00e1 conta com mais de 350 termos co-criados com a Indique uma Preta e que s\u00e3o os mais usados nas empresas. A ferramenta tamb\u00e9m funciona de forma colaborativa e os usu\u00e1rios podem sugerir novas palavras para serem inclu\u00eddas. “Para n\u00f3s, desenvolver a seguran\u00e7a psicol\u00f3gica de grupos historicamente minorizados dentro do mercado de trabalho \u00e9 uma etapa essencial da inclus\u00e3o. Al\u00e9m de acelerar esse processo, o Me Bote na Conversa ainda cria novas possibilidades para que pessoas negras e perif\u00e9ricas contribuam para debates de quest\u00f5es essenciais do neg\u00f3cio”, explica Daniele Mattos, co-fundadora da Indique uma Preta. Para acessar o bot, basta adicionar o n\u00famero +55 11 93456-5026 na agenda do celular ou clicar no link https:\/\/wa.me\/5511934565026<\/a> para iniciar uma conversa. 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O impacto deste trabalho \u00e9 uma das chaves de mudan\u00e7a que possibilitam \u00e0s pessoas alcan\u00e7arem o maior de seus potenciais, ultrapassando as barreiras iniciais do mercado de trabalho”, analisa Levis Novaes, co-fundador e Diretor de Estrat\u00e9gia da MOOC. O time de Recrutamento da Meta no Brasil tem pensando em medidas para ultrapassar a eventual barreira do idioma que pode surgir nos processos seletivos de uma empresa global com fortes intera\u00e7\u00f5es entre times internacionais. Uma destas medidas \u00e9 que o time tamb\u00e9m passar\u00e1 a adotar o Me Bote na Conversa como ferramenta de facilita\u00e7\u00e3o na jornada dos processos seletivos no Brasil e como sugest\u00e3o para rec\u00e9m-contratados.\u00a0 \u201cDiversidade \u00e9 uma prioridade e est\u00e1 no centro de tudo o que fazemos na Meta. Uma empresa inclusiva \u00e9 feita de pessoas de diferentes origens, culturas e experi\u00eancias. 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Isso pode deixar uma reuni\u00e3o, apresenta\u00e7\u00e3o ou mesmo troca de informa\u00e7\u00f5es di\u00e1ria pouco inclusivas. Idealmente, todas as empresas e ag\u00eancias usariam o portugu\u00eas em todas as conversas e isso estaria resolvido. Mas sabemos que em empresas multinacionais, ou nas que as atendem, a troca de informa\u00e7\u00f5es n\u00e3o tem esse controle total. Ent\u00e3o o Me Bote na Conversa \u00e9 uma ferramenta que ajuda a tirar todas as d\u00favidas com autonomia e privacidade. As defini\u00e7\u00f5es est\u00e3o todas simplificadas e aplicadas ao dia a dia”, explica Fernanda Guimar\u00e3es, head do Creative Shop da Meta no Brasil. O bot opera por meio de um chat no WhatsApp que pode ser acessado com facilidade e gratuitamente por qualquer pessoa. A base de dados j\u00e1 conta com mais de 350 termos co-criados com a Indique uma Preta e que s\u00e3o os mais usados nas empresas. A ferramenta tamb\u00e9m funciona de forma colaborativa e os usu\u00e1rios podem sugerir novas palavras para serem inclu\u00eddas. “Para n\u00f3s, desenvolver a seguran\u00e7a psicol\u00f3gica de grupos historicamente minorizados dentro do mercado de trabalho \u00e9 uma etapa essencial da inclus\u00e3o. Al\u00e9m de acelerar esse processo, o Me Bote na Conversa ainda cria novas possibilidades para que pessoas negras e perif\u00e9ricas contribuam para debates de quest\u00f5es essenciais do neg\u00f3cio”, explica Daniele Mattos, co-fundadora da Indique uma Preta. Para acessar o bot, basta adicionar o n\u00famero +55 11 93456-5026 na agenda do celular ou clicar no link https:\/\/wa.me\/5511934565026 para iniciar uma conversa. Em seguida, \u00e9 s\u00f3 acessar o chat no WhatsApp e digitar o termo que deseja ser traduzido. Ao digitar “deadline” por exemplo, o bot informa que \u00e9 “uma data combinada para a entrega de um trabalho” e ainda descreve a forma correta de pronunciar o termo em ingl\u00eas. “Para a MOOC, como ag\u00eancia criativa, fazer parte de constru\u00e7\u00f5es de narrativas aut\u00eanticas abre caminhos para as mudan\u00e7as que de fato impactam os neg\u00f3cios e diferentes comunidades dentro da sociedade. As ferramentas t\u00eam a funcionalidade de facilitar a vida das pessoas. O Me Bote na Conversa, como uma ferramenta tecnol\u00f3gica, traz a ess\u00eancia de conectar e encurtar acessos, uma\u00a0 vez que as oportunidades nunca foram equilibradas e igualit\u00e1rias em compara\u00e7\u00e3o com a propor\u00e7\u00e3o populacional. O impacto deste trabalho \u00e9 uma das chaves de mudan\u00e7a que possibilitam \u00e0s pessoas alcan\u00e7arem o maior de seus potenciais, ultrapassando as barreiras iniciais do mercado de trabalho”, analisa Levis Novaes, co-fundador e Diretor de Estrat\u00e9gia da MOOC. O time de Recrutamento da Meta no Brasil tem pensando em medidas para ultrapassar a eventual barreira do idioma que pode surgir nos processos seletivos de uma empresa global com fortes intera\u00e7\u00f5es entre times internacionais. Uma destas medidas \u00e9 que o time tamb\u00e9m passar\u00e1 a adotar o Me Bote na Conversa como ferramenta de facilita\u00e7\u00e3o na jornada dos processos seletivos no Brasil e como sugest\u00e3o para rec\u00e9m-contratados.\u00a0 \u201cDiversidade \u00e9 uma prioridade e est\u00e1 no centro de tudo o que fazemos na Meta. Uma empresa inclusiva \u00e9 feita de pessoas de diferentes origens, culturas e experi\u00eancias. A obrigatoriedade do ingl\u00eas pode ser um grande limitador para atrair talentos que n\u00e3o tiveram a mesma oportunidade hist\u00f3rica. 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Por\u00e9m, muitas pessoas n\u00e3o t\u00eam flu\u00eancia no idioma, o que pode fazer com que se sintam inseguras e despreparadas no ambiente de trabalho. Pensando nisso, a Meta criou, em parceria com a Indique uma Preta e a MOOC, o “Me Bote na Conversa”, um chatbot que traduz para portugu\u00eas e explica o significado de termos corporativos, ajudando a tornar a comunica\u00e7\u00e3o mais inclusiva. A proposta do Me Bote na Conversa \u00e9 ajudar a quebrar a barreira lingu\u00edstica no meio corporativo, considerando que apenas 5% dos brasileiros t\u00eam alguma flu\u00eancia em ingl\u00eas* e que muitas empresas acabam usando o idioma no dia a dia de alguma forma. Termos como budget, approach e briefing se tornaram corriqueiros e nem sempre s\u00e3o compreendidos por todos. \u201cPessoas que n\u00e3o tiveram acesso ao aprendizado de ingl\u00eas podem se sentir deslocadas ou desconfort\u00e1veis no ambiente de trabalho. Isso pode deixar uma reuni\u00e3o, apresenta\u00e7\u00e3o ou mesmo troca de informa\u00e7\u00f5es di\u00e1ria pouco inclusivas. Idealmente, todas as empresas e ag\u00eancias usariam o portugu\u00eas em todas as conversas e isso estaria resolvido. Mas sabemos que em empresas multinacionais, ou nas que as atendem, a troca de informa\u00e7\u00f5es n\u00e3o tem esse controle total. Ent\u00e3o o Me Bote na Conversa \u00e9 uma ferramenta que ajuda a tirar todas as d\u00favidas com autonomia e privacidade. As defini\u00e7\u00f5es est\u00e3o todas simplificadas e aplicadas ao dia a dia”, explica Fernanda Guimar\u00e3es, head do Creative Shop da Meta no Brasil. O bot opera por meio de um chat no WhatsApp que pode ser acessado com facilidade e gratuitamente por qualquer pessoa. A base de dados j\u00e1 conta com mais de 350 termos co-criados com a Indique uma Preta e que s\u00e3o os mais usados nas empresas. A ferramenta tamb\u00e9m funciona de forma colaborativa e os usu\u00e1rios podem sugerir novas palavras para serem inclu\u00eddas. “Para n\u00f3s, desenvolver a seguran\u00e7a psicol\u00f3gica de grupos historicamente minorizados dentro do mercado de trabalho \u00e9 uma etapa essencial da inclus\u00e3o. Al\u00e9m de acelerar esse processo, o Me Bote na Conversa ainda cria novas possibilidades para que pessoas negras e perif\u00e9ricas contribuam para debates de quest\u00f5es essenciais do neg\u00f3cio”, explica Daniele Mattos, co-fundadora da Indique uma Preta. Para acessar o bot, basta adicionar o n\u00famero +55 11 93456-5026 na agenda do celular ou clicar no link https:\/\/wa.me\/5511934565026 para iniciar uma conversa. Em seguida, \u00e9 s\u00f3 acessar o chat no WhatsApp e digitar o termo que deseja ser traduzido. Ao digitar “deadline” por exemplo, o bot informa que \u00e9 “uma data combinada para a entrega de um trabalho” e ainda descreve a forma correta de pronunciar o termo em ingl\u00eas. “Para a MOOC, como ag\u00eancia criativa, fazer parte de constru\u00e7\u00f5es de narrativas aut\u00eanticas abre caminhos para as mudan\u00e7as que de fato impactam os neg\u00f3cios e diferentes comunidades dentro da sociedade. As ferramentas t\u00eam a funcionalidade de facilitar a vida das pessoas. O Me Bote na Conversa, como uma ferramenta tecnol\u00f3gica, traz a ess\u00eancia de conectar e encurtar acessos, uma\u00a0 vez que as oportunidades nunca foram equilibradas e igualit\u00e1rias em compara\u00e7\u00e3o com a propor\u00e7\u00e3o populacional. O impacto deste trabalho \u00e9 uma das chaves de mudan\u00e7a que possibilitam \u00e0s pessoas alcan\u00e7arem o maior de seus potenciais, ultrapassando as barreiras iniciais do mercado de trabalho”, analisa Levis Novaes, co-fundador e Diretor de Estrat\u00e9gia da MOOC. O time de Recrutamento da Meta no Brasil tem pensando em medidas para ultrapassar a eventual barreira do idioma que pode surgir nos processos seletivos de uma empresa global com fortes intera\u00e7\u00f5es entre times internacionais. Uma destas medidas \u00e9 que o time tamb\u00e9m passar\u00e1 a adotar o Me Bote na Conversa como ferramenta de facilita\u00e7\u00e3o na jornada dos processos seletivos no Brasil e como sugest\u00e3o para rec\u00e9m-contratados.\u00a0 \u201cDiversidade \u00e9 uma prioridade e est\u00e1 no centro de tudo o que fazemos na Meta. Uma empresa inclusiva \u00e9 feita de pessoas de diferentes origens, culturas e experi\u00eancias. A obrigatoriedade do ingl\u00eas pode ser um grande limitador para atrair talentos que n\u00e3o tiveram a mesma oportunidade hist\u00f3rica. Iniciativas para deixar o mercado mais plural precisam acontecer ASAP, ou melhor, o mais r\u00e1pido poss\u00edvel\u201d, conclui Fernanda.   *Estudo realizado em 2019 pelo British Council","og_url":"https:\/\/about.fb.com\/br\/news\/2021\/11\/meta-lanca-ferramenta-que-traduz-e-explica-termos-corporativos-em-ingles-para-tornar-comunicacao-mais-inclusiva-no-mercado-de-trabalho\/","og_site_name":"Sobre a Meta","article_published_time":"2021-11-16T14:55:26+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/about.fb.com\/br\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/11\/Me_bote_1-1.png?fit=789%2C512","width":789,"height":512,"type":"image\/png"}],"author":"gigifb","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Meta","Est. reading time":"4 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