{"id":22442,"date":"2021-03-11T12:05:37","date_gmt":"2021-03-11T15:05:37","guid":{"rendered":"https:\/\/about.fb.com\/br\/?p=22442"},"modified":"2022-03-02T13:17:10","modified_gmt":"2022-03-02T16:17:10","slug":"serie-documental-do-facebook-convida-negocios-a-refletir-sobre-o-poder-da-diversidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/about.fb.com\/br\/news\/2021\/03\/serie-documental-do-facebook-convida-negocios-a-refletir-sobre-o-poder-da-diversidade\/","title":{"rendered":"S\u00e9rie documental do Facebook convida neg\u00f3cios a refletir sobre o poder da diversidade"},"content":{"rendered":"

Nos dias de hoje, os benef\u00edcios de se ter uma for\u00e7a de trabalho diversa deveriam ser \u00f3bvios para todos n\u00f3s. Contratar e desenvolver pessoas com diferentes origens e experi\u00eancias n\u00e3o \u00e9 apenas a coisa certa a fazer, mas tamb\u00e9m \u00e9 a chave para construir produtos melhores, tomar decis\u00f5es melhores e servir melhor \u00e0s nossas comunidades.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Mesmo assim, ainda h\u00e1 um longo caminho pela frente.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Por isso, estamos felizes em apresentar o <\/span>Facebook LATAM Season<\/span><\/a>, uma s\u00e9rie documental que convida a comunidade empresarial da Am\u00e9rica Latina a refletir sobre nosso papel e responsabilidade na constru\u00e7\u00e3o de modelos de representatividade mais inclusivos e, em \u00faltima an\u00e1lise, a perceber que a diversidade \u00e9 fundamental para o sucesso dos neg\u00f3cios.<\/span><\/p>\n

Ao longo de seis epis\u00f3dios, o document\u00e1rio amplifica as vozes de 120 empresas da Am\u00e9rica Latina que est\u00e3o abra\u00e7ando a diversidade e 60 influenciadores que est\u00e3o questionando o status quo, incluindo o rapper <\/span>Emicida<\/span><\/a> e a cantora <\/span>Liniker<\/span><\/a>, do Brasil; a artista <\/span>Lila Downs<\/span><\/a> e a blogueira <\/span>Priscilla Arias<\/span><\/a>, conhecida como La Fatshionista, do M\u00e9xico; <\/span>Caterina Moretti<\/span><\/a>, uma comunicadora chilena com S\u00edndrome de Down; e a ganhadora do Pr\u00eamio Nobel da Paz <\/span>Rigoberta Mench\u00fa<\/span><\/a>, da Guatemala. Tamb\u00e9m participam da s\u00e9rie a Chief Operating Officer do Facebook, Sheryl Sandberg, a Vice-Presidente de Diversidade, Maxine Williams, e a Vice-Presidente regional para a Am\u00e9rica Latina, Maren Lau.<\/span><\/p>\n

O Facebook LATAM Season est\u00e1 dispon\u00edvel em espanhol, portugu\u00eas e ingl\u00eas e pode ser assistido no <\/span>\u00a0<\/span>Facebook Watch<\/span><\/a> e no website da s\u00e9rie<\/span> fb.me\/latamseason<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Diversidade e inclus\u00e3o<\/b><\/p>\n

Pesquisas mostram que as empresas que abra\u00e7am a inclus\u00e3o t\u00eam mais probabilidade de acessar novas oportunidades de neg\u00f3cios. A <\/span>Accenture<\/span><\/a> estima que empresas focadas em igualdade relatam vendas 2,2 vezes maiores e lucros 3,2 vezes maiores do que suas pares.<\/span><\/p>\n

No Facebook, percebemos isso h\u00e1 algum tempo e inclusive constru\u00edmos uma ferramenta chamada <\/span>Ads for Equality<\/span><\/a>, uma iniciativa nascida na Am\u00e9rica Latina que usa dados para ajudar os anunciantes a criar campanhas mais inclusivas e representativas. \u201cA Am\u00e9rica Latina \u00e9 uma regi\u00e3o poderosa. Nossa criatividade e resili\u00eancia nos ajudam a transformar desafios em oportunidades, especialmente quando colocamos nossas experi\u00eancias diversas em pr\u00e1tica\u201d, afirma Maren Lau.<\/span><\/p>\n

Ainda h\u00e1 muito trabalho a ser feito. O Facebook IQ, nossa \u00e1rea de pesquisa, conversou com mais de 6.000 pessoas na Am\u00e9rica Latina e descobriu que 60% delas acreditam que seu ambiente de trabalho \u00e9 indiferente ou n\u00e3o muito receptivo \u00e0 diversidade. Ao mesmo tempo, 70% avaliam que o assunto \u00e9 extremamente urgente e deve ser tratado com prop\u00f3sito e responsabilidade.<\/span><\/p>\n

“Na minha jornada pessoal de aprendizagem, entendi que a neutralidade n\u00e3o \u00e9 suficiente. Se quisermos ver uma mudan\u00e7a real, temos que ser intencionais como pessoas, l\u00edderes e empresas. Repensar a maneira como trabalhamos est\u00e1 em todos n\u00f3s. Com o lan\u00e7amento do Facebook LATAM Season, queremos passar da consci\u00eancia \u00e0 a\u00e7\u00e3o!\u201d, destaca Maren.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>
\nO Facebook LATAM Season<\/b><\/p>\n

O Facebook LATAM Season v\u00ea a diversidade como um divisor de \u00e1guas para os neg\u00f3cios, para a democratiza\u00e7\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o e das ferramentas digitais, para a import\u00e2ncia do di\u00e1logo com diferentes comunidades e para o futuro da criatividade. A s\u00e9rie conta hist\u00f3rias de empreendedores como Nina Silva, fundadora do movimento Black Money no Brasil, e de l\u00edderes sociais como Alan Costa, que criou o coletivo negro LGBT Afro Bapho. Facebook LATAM Season \u00e9 uma produ\u00e7\u00e3o da O2 Filmes<\/a> e comunica\u00e7\u00e3o das ag\u00eancias Cubo.cc<\/a>, Mooc<\/a> e Sambastudio<\/a>.
\n<\/span><\/p>\n

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<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Nos dias de hoje, os benef\u00edcios de se ter uma for\u00e7a de trabalho diversa deveriam ser \u00f3bvios para todos n\u00f3s. Contratar e desenvolver pessoas com diferentes origens e experi\u00eancias n\u00e3o \u00e9 apenas a coisa certa a fazer, mas tamb\u00e9m \u00e9 a chave para construir produtos melhores, tomar decis\u00f5es melhores e servir melhor \u00e0s nossas comunidades. \u00a0Mesmo assim, ainda h\u00e1 um longo caminho pela frente. \u00a0Por isso, estamos felizes em apresentar o Facebook LATAM Season, uma s\u00e9rie documental que convida a comunidade empresarial da Am\u00e9rica Latina a refletir sobre nosso papel e responsabilidade na constru\u00e7\u00e3o de modelos de representatividade mais inclusivos e, em \u00faltima an\u00e1lise, a perceber que a diversidade \u00e9 fundamental para o sucesso dos neg\u00f3cios. Ao longo de seis epis\u00f3dios, o document\u00e1rio amplifica as vozes de 120 empresas da Am\u00e9rica Latina que est\u00e3o abra\u00e7ando a diversidade e 60 influenciadores que est\u00e3o questionando o status quo, incluindo o rapper Emicida e a cantora Liniker, do Brasil; a artista Lila Downs e a blogueira Priscilla Arias, conhecida como La Fatshionista, do M\u00e9xico; Caterina Moretti, uma comunicadora chilena com S\u00edndrome de Down; e a ganhadora do Pr\u00eamio Nobel da Paz Rigoberta Mench\u00fa, da Guatemala. Tamb\u00e9m participam da s\u00e9rie a Chief Operating Officer do Facebook, Sheryl Sandberg, a Vice-Presidente de Diversidade, Maxine Williams, e a Vice-Presidente regional para a Am\u00e9rica Latina, Maren Lau. O Facebook LATAM Season est\u00e1 dispon\u00edvel em espanhol, portugu\u00eas e ingl\u00eas e pode ser assistido no \u00a0Facebook Watch e no website da s\u00e9rie fb.me\/latamseason. Diversidade e inclus\u00e3o Pesquisas mostram que as empresas que abra\u00e7am a inclus\u00e3o t\u00eam mais probabilidade de acessar novas oportunidades de neg\u00f3cios. A Accenture estima que empresas focadas em igualdade relatam vendas 2,2 vezes maiores e lucros 3,2 vezes maiores do que suas pares. No Facebook, percebemos isso h\u00e1 algum tempo e inclusive constru\u00edmos uma ferramenta chamada Ads for Equality, uma iniciativa nascida na Am\u00e9rica Latina que usa dados para ajudar os anunciantes a criar campanhas mais inclusivas e representativas. \u201cA Am\u00e9rica Latina \u00e9 uma regi\u00e3o poderosa. Nossa criatividade e resili\u00eancia nos ajudam a transformar desafios em oportunidades, especialmente quando colocamos nossas experi\u00eancias diversas em pr\u00e1tica\u201d, afirma Maren Lau. Ainda h\u00e1 muito trabalho a ser feito. O Facebook IQ, nossa \u00e1rea de pesquisa, conversou com mais de 6.000 pessoas na Am\u00e9rica Latina e descobriu que 60% delas acreditam que seu ambiente de trabalho \u00e9 indiferente ou n\u00e3o muito receptivo \u00e0 diversidade. Ao mesmo tempo, 70% avaliam que o assunto \u00e9 extremamente urgente e deve ser tratado com prop\u00f3sito e responsabilidade. “Na minha jornada pessoal de aprendizagem, entendi que a neutralidade n\u00e3o \u00e9 suficiente. Se quisermos ver uma mudan\u00e7a real, temos que ser intencionais como pessoas, l\u00edderes e empresas. Repensar a maneira como trabalhamos est\u00e1 em todos n\u00f3s. Com o lan\u00e7amento do Facebook LATAM Season, queremos passar da consci\u00eancia \u00e0 a\u00e7\u00e3o!\u201d, destaca Maren. O Facebook LATAM Season O Facebook LATAM Season v\u00ea a diversidade como um divisor de \u00e1guas para os neg\u00f3cios, para a democratiza\u00e7\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o e das ferramentas digitais, para a import\u00e2ncia do di\u00e1logo com diferentes comunidades e para o futuro da criatividade. A s\u00e9rie conta hist\u00f3rias de empreendedores como Nina Silva, fundadora do movimento Black Money no Brasil, e de l\u00edderes sociais como Alan Costa, que criou o coletivo negro LGBT Afro Bapho. 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Ao longo de seis epis\u00f3dios, o document\u00e1rio amplifica as vozes de 120 empresas da Am\u00e9rica Latina que est\u00e3o abra\u00e7ando a diversidade e 60 influenciadores que est\u00e3o questionando o status quo, incluindo o rapper Emicida e a cantora Liniker, do Brasil; a artista Lila Downs e a blogueira Priscilla Arias, conhecida como La Fatshionista, do M\u00e9xico; Caterina Moretti, uma comunicadora chilena com S\u00edndrome de Down; e a ganhadora do Pr\u00eamio Nobel da Paz Rigoberta Mench\u00fa, da Guatemala. Tamb\u00e9m participam da s\u00e9rie a Chief Operating Officer do Facebook, Sheryl Sandberg, a Vice-Presidente de Diversidade, Maxine Williams, e a Vice-Presidente regional para a Am\u00e9rica Latina, Maren Lau. O Facebook LATAM Season est\u00e1 dispon\u00edvel em espanhol, portugu\u00eas e ingl\u00eas e pode ser assistido no \u00a0Facebook Watch e no website da s\u00e9rie fb.me\/latamseason. Diversidade e inclus\u00e3o Pesquisas mostram que as empresas que abra\u00e7am a inclus\u00e3o t\u00eam mais probabilidade de acessar novas oportunidades de neg\u00f3cios. A Accenture estima que empresas focadas em igualdade relatam vendas 2,2 vezes maiores e lucros 3,2 vezes maiores do que suas pares. No Facebook, percebemos isso h\u00e1 algum tempo e inclusive constru\u00edmos uma ferramenta chamada Ads for Equality, uma iniciativa nascida na Am\u00e9rica Latina que usa dados para ajudar os anunciantes a criar campanhas mais inclusivas e representativas. \u201cA Am\u00e9rica Latina \u00e9 uma regi\u00e3o poderosa. Nossa criatividade e resili\u00eancia nos ajudam a transformar desafios em oportunidades, especialmente quando colocamos nossas experi\u00eancias diversas em pr\u00e1tica\u201d, afirma Maren Lau. Ainda h\u00e1 muito trabalho a ser feito. O Facebook IQ, nossa \u00e1rea de pesquisa, conversou com mais de 6.000 pessoas na Am\u00e9rica Latina e descobriu que 60% delas acreditam que seu ambiente de trabalho \u00e9 indiferente ou n\u00e3o muito receptivo \u00e0 diversidade. Ao mesmo tempo, 70% avaliam que o assunto \u00e9 extremamente urgente e deve ser tratado com prop\u00f3sito e responsabilidade. “Na minha jornada pessoal de aprendizagem, entendi que a neutralidade n\u00e3o \u00e9 suficiente. Se quisermos ver uma mudan\u00e7a real, temos que ser intencionais como pessoas, l\u00edderes e empresas. Repensar a maneira como trabalhamos est\u00e1 em todos n\u00f3s. Com o lan\u00e7amento do Facebook LATAM Season, queremos passar da consci\u00eancia \u00e0 a\u00e7\u00e3o!\u201d, destaca Maren. O Facebook LATAM Season O Facebook LATAM Season v\u00ea a diversidade como um divisor de \u00e1guas para os neg\u00f3cios, para a democratiza\u00e7\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o e das ferramentas digitais, para a import\u00e2ncia do di\u00e1logo com diferentes comunidades e para o futuro da criatividade. A s\u00e9rie conta hist\u00f3rias de empreendedores como Nina Silva, fundadora do movimento Black Money no Brasil, e de l\u00edderes sociais como Alan Costa, que criou o coletivo negro LGBT Afro Bapho. 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Contratar e desenvolver pessoas com diferentes origens e experi\u00eancias n\u00e3o \u00e9 apenas a coisa certa a fazer, mas tamb\u00e9m \u00e9 a chave para construir produtos melhores, tomar decis\u00f5es melhores e servir melhor \u00e0s nossas comunidades. \u00a0Mesmo assim, ainda h\u00e1 um longo caminho pela frente. \u00a0Por isso, estamos felizes em apresentar o Facebook LATAM Season, uma s\u00e9rie documental que convida a comunidade empresarial da Am\u00e9rica Latina a refletir sobre nosso papel e responsabilidade na constru\u00e7\u00e3o de modelos de representatividade mais inclusivos e, em \u00faltima an\u00e1lise, a perceber que a diversidade \u00e9 fundamental para o sucesso dos neg\u00f3cios. Ao longo de seis epis\u00f3dios, o document\u00e1rio amplifica as vozes de 120 empresas da Am\u00e9rica Latina que est\u00e3o abra\u00e7ando a diversidade e 60 influenciadores que est\u00e3o questionando o status quo, incluindo o rapper Emicida e a cantora Liniker, do Brasil; a artista Lila Downs e a blogueira Priscilla Arias, conhecida como La Fatshionista, do M\u00e9xico; Caterina Moretti, uma comunicadora chilena com S\u00edndrome de Down; e a ganhadora do Pr\u00eamio Nobel da Paz Rigoberta Mench\u00fa, da Guatemala. Tamb\u00e9m participam da s\u00e9rie a Chief Operating Officer do Facebook, Sheryl Sandberg, a Vice-Presidente de Diversidade, Maxine Williams, e a Vice-Presidente regional para a Am\u00e9rica Latina, Maren Lau. O Facebook LATAM Season est\u00e1 dispon\u00edvel em espanhol, portugu\u00eas e ingl\u00eas e pode ser assistido no \u00a0Facebook Watch e no website da s\u00e9rie fb.me\/latamseason. Diversidade e inclus\u00e3o Pesquisas mostram que as empresas que abra\u00e7am a inclus\u00e3o t\u00eam mais probabilidade de acessar novas oportunidades de neg\u00f3cios. A Accenture estima que empresas focadas em igualdade relatam vendas 2,2 vezes maiores e lucros 3,2 vezes maiores do que suas pares. No Facebook, percebemos isso h\u00e1 algum tempo e inclusive constru\u00edmos uma ferramenta chamada Ads for Equality, uma iniciativa nascida na Am\u00e9rica Latina que usa dados para ajudar os anunciantes a criar campanhas mais inclusivas e representativas. \u201cA Am\u00e9rica Latina \u00e9 uma regi\u00e3o poderosa. Nossa criatividade e resili\u00eancia nos ajudam a transformar desafios em oportunidades, especialmente quando colocamos nossas experi\u00eancias diversas em pr\u00e1tica\u201d, afirma Maren Lau. Ainda h\u00e1 muito trabalho a ser feito. O Facebook IQ, nossa \u00e1rea de pesquisa, conversou com mais de 6.000 pessoas na Am\u00e9rica Latina e descobriu que 60% delas acreditam que seu ambiente de trabalho \u00e9 indiferente ou n\u00e3o muito receptivo \u00e0 diversidade. Ao mesmo tempo, 70% avaliam que o assunto \u00e9 extremamente urgente e deve ser tratado com prop\u00f3sito e responsabilidade. “Na minha jornada pessoal de aprendizagem, entendi que a neutralidade n\u00e3o \u00e9 suficiente. Se quisermos ver uma mudan\u00e7a real, temos que ser intencionais como pessoas, l\u00edderes e empresas. Repensar a maneira como trabalhamos est\u00e1 em todos n\u00f3s. Com o lan\u00e7amento do Facebook LATAM Season, queremos passar da consci\u00eancia \u00e0 a\u00e7\u00e3o!\u201d, destaca Maren. O Facebook LATAM Season O Facebook LATAM Season v\u00ea a diversidade como um divisor de \u00e1guas para os neg\u00f3cios, para a democratiza\u00e7\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o e das ferramentas digitais, para a import\u00e2ncia do di\u00e1logo com diferentes comunidades e para o futuro da criatividade. A s\u00e9rie conta hist\u00f3rias de empreendedores como Nina Silva, fundadora do movimento Black Money no Brasil, e de l\u00edderes sociais como Alan Costa, que criou o coletivo negro LGBT Afro Bapho. Facebook LATAM Season \u00e9 uma produ\u00e7\u00e3o da O2 Filmes e comunica\u00e7\u00e3o das ag\u00eancias Cubo.cc, Mooc e Sambastudio.","og_url":"https:\/\/about.fb.com\/br\/news\/2021\/03\/serie-documental-do-facebook-convida-negocios-a-refletir-sobre-o-poder-da-diversidade\/","og_site_name":"Sobre a Meta","article_published_time":"2021-03-11T15:05:37+00:00","article_modified_time":"2022-03-02T16:17:10+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/about.fb.com\/br\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/03\/Header-FLS-horizontal-bright_baixa.png?fit=768%2C432","width":768,"height":432,"type":"image\/png"}],"author":"facebookbr","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Meta","Est. reading time":"3 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