{"version":"1.0","provider_name":"Sobre a Meta","provider_url":"https:\/\/about.fb.com\/br","author_name":"Meta","author_url":"https:\/\/about.fb.com\/br","title":"Mensagem de Mark Zuckerberg aos funcion\u00e1rios da Meta | Sobre a Meta","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"9DJWcLDKXu\"><a href=\"https:\/\/about.fb.com\/br\/news\/2022\/11\/mensagem-de-mark-zuckerberg-aos-funcionarios-da-meta\/\">Mensagem de Mark Zuckerberg aos funcion\u00e1rios da Meta<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/about.fb.com\/br\/news\/2022\/11\/mensagem-de-mark-zuckerberg-aos-funcionarios-da-meta\/embed\/#?secret=9DJWcLDKXu\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Mensagem de Mark Zuckerberg aos funcion\u00e1rios da Meta&#8221; &#8212; Sobre a Meta\" data-secret=\"9DJWcLDKXu\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/about.fb.com\/br\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Mark Zuckerberg compartilhou h\u00e1 pouco o texto abaixo com os funcion\u00e1rios da Meta Hoje estou compartilhando algumas das mudan\u00e7as mais dif\u00edceis da hist\u00f3ria da Meta. Eu tomei a decis\u00e3o de reduzir o tamanho da nossa equipe em cerca de 13%, mais de 11 mil postos de nossa talentosa for\u00e7a de trabalho. Tamb\u00e9m estamos tomando uma s\u00e9rie de medidas adicionais para nos tornarmos uma empresa mais enxuta e eficiente, cortando despesas discricion\u00e1rias e estendendo o congelamento de contrata\u00e7\u00f5es at\u00e9 o primeiro trimestre de 2023. Quero assumir a responsabilidade por essas decis\u00f5es e pelas raz\u00f5es que nos colocaram aqui. Sei que isso \u00e9 dif\u00edcil para todos, mas estou especialmente sentido por aqueles impactados. Como chegamos at\u00e9 aqui? No come\u00e7o da Covid, o mundo rapidamente se moveu para o online e a expans\u00e3o do com\u00e9rcio eletr\u00f4nico fez com que tiv\u00e9ssemos um crescimento excepcional da receita. Muitas pessoas previram que isso seria uma acelera\u00e7\u00e3o permanente que continuaria mesmo ap\u00f3s o fim da pandemia. Eu tamb\u00e9m imaginei isso, e tomei a decis\u00e3o de ampliar de forma significativa nossos investimentos. N\u00e3o apenas o com\u00e9rcio online voltou a suas tend\u00eancias anteriores, mas a desacelera\u00e7\u00e3o macroecon\u00f4mica, o aumento da competi\u00e7\u00e3o e a perda de sinais na publicidade t\u00eam feito nossa receita ser muito menor do que eu esperava. Minha leitura foi errada e eu assumo a responsabilidade por isso. Neste novo ambiente, precisamos ser mais eficientes na aloca\u00e7\u00e3o de capital. Estamos direcionando mais recursos para um n\u00famero maior de \u00e1reas de crescimento priorit\u00e1rias &#8211; como nossos sistemas de Intelig\u00eancia Artificial de descoberta, nossas plataformas de an\u00fancios e neg\u00f3cios, e nossa vis\u00e3o de longo prazo do metaverso. Temos cortado custos em todas as \u00e1reas de neg\u00f3cios, diminuindo or\u00e7amentos, reduzindo benef\u00edcios e consolidando escrit\u00f3rios. Estamos reestruturando times para aumentar a efici\u00eancia. Mas essas medidas sozinhas n\u00e3o colocariam nossas despesas em linha com nosso crescimento de receita, ent\u00e3o eu tamb\u00e9m tomei a dura decis\u00e3o de deixar as pessoas partirem. Como isso ser\u00e1 feito? N\u00e3o existe uma maneira boa de demitir pessoas, mas esperamos que tenham todas as informa\u00e7\u00f5es relevantes o mais r\u00e1pido poss\u00edvel e ent\u00e3o faremos o que pudermos para apoi\u00e1-lo. Todos receber\u00e3o logo um e-mail informando o que essas demiss\u00f5es significam para voc\u00ea. Depois disso, cada funcion\u00e1rio afetado ter\u00e1 a oportunidade de falar com algu\u00e9m para ter suas perguntas respondidas e tamb\u00e9m de acompanhar sess\u00f5es informativas. Alguns dos detalhes nos Estados Unidos incluem: Indeniza\u00e7\u00e3o. Pagaremos 16 semanas de sal\u00e1rio-base mais duas semanas adicionais para cada ano de trabalho, sem um limite. F\u00e9rias. Iremos pagar as f\u00e9rias remanescentes. Direito a exerc\u00edcio de a\u00e7\u00f5es. Todos os impactados receber\u00e3o as a\u00e7\u00f5es a que t\u00eam direito em 15 de novembro de 2022. Seguro-sa\u00fade. Iremos cobrir os custos de seguro-sa\u00fade das pessoas e de suas fam\u00edlias por seis meses. Apoio de carreira. Forneceremos tr\u00eas meses de apoio de carreira com uma empresa terceirizada, incluindo acesso antecipado a vagas no mercado ainda n\u00e3o publicadas.\u00a0 Suporte de imigra\u00e7\u00e3o. Eu sei que isso \u00e9 especialmente dif\u00edcil se voc\u00ea est\u00e1 aqui com um visto de trabalho. H\u00e1 um per\u00edodo de notifica\u00e7\u00e3o antes do desligamento e um per\u00edodo de abono dos vistos, o que significa que todos ter\u00e3o tempo para se planejar e lidar com seu status de imigra\u00e7\u00e3o. Temos especialistas de imigra\u00e7\u00e3o dedicados para ajudar a gui\u00e1-lo com base no que voc\u00ea e sua fam\u00edlia precisam. Fora dos EUA, o suporte ser\u00e1 similar, e avan\u00e7aremos em breve com processos separados que levam em considera\u00e7\u00e3o as leis trabalhistas locais. Tomamos a decis\u00e3o de remover o acesso \u00e0 maioria dos sistemas da Meta pelas pessoas que est\u00e3o partindo hoje devido ao volume de acesso a informa\u00e7\u00e3o sens\u00edvel. Mas estamos mantendo os endere\u00e7os de e-mail ativos durante o dia para que todos possam se despedir. Embora estejamos fazendo redu\u00e7\u00f5es em todas as organiza\u00e7\u00f5es, na Fam\u00edlia de Aplicativos e Reality Labs, alguns times ser\u00e3o mais afetados do que outros. A equipe de recrutamento ser\u00e1 desproporcionalmente afetada porque estamos planejando contratar menos pessoas no pr\u00f3ximo ano. Tamb\u00e9m estamos reestruturando nossos times de neg\u00f3cios mais substancialmente. Isso n\u00e3o reflete o grande trabalho que esses grupos t\u00eam feito, mas \u00e9 o que precisamos para frente. Os l\u00edderes de cada grupo v\u00e3o marcar um tempo para discutir o que isso significa para seu time nos pr\u00f3ximos dois dias. Os colegas que v\u00e3o nos deixar s\u00e3o pessoas talentosas e apaixonadas, e tiveram um impacto importante na nossa empresa e comunidade. Cada um de voc\u00eas ajudou a tornar a Meta um sucesso, e sou grato por isso. Tenho certeza que voc\u00eas far\u00e3o um grande trabalho em outros lugares. Quais outras mudan\u00e7as estamos fazendo? Eu vejo demiss\u00f5es como uma \u00faltima alternativa, ent\u00e3o decidimos conter outras fontes de custo antes de deixar colegas irem embora. De maneira geral, isso resultar\u00e1 em uma mudan\u00e7a cultural significativa na forma como operamos. Por exemplo, \u00e0 medida que reduzimos nossos escrit\u00f3rios, estamos nos movendo para um regime de mesas compartilhadas para as pessoas que j\u00e1 passam a maior parte do tempo fora do escrit\u00f3rio. Vamos implementar mais mudan\u00e7as de corte de custos como essa nos pr\u00f3ximos meses. Tamb\u00e9m estamos estendendo nosso congelamento de contrata\u00e7\u00f5es at\u00e9 o primeiro trimestre de 2023, com um pequeno n\u00famero de exce\u00e7\u00f5es. Eu vou observar o desempenho dos nossos neg\u00f3cios, a efici\u00eancia operacional e outros fatores macroecon\u00f4micos para determinar se e como devemos voltar a contratar naquele momento. Isso nos permitir\u00e1 controlar custos estruturais em caso de cont\u00ednua desacelera\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica. Isso tamb\u00e9m nos colocar\u00e1 no caminho de ter uma estrutura de custos mais eficiente do que aquela que apresentamos recentemente a investidores. Estou atualmente no meio do processo de revis\u00e3o de nossos gastos com infraestrutura. \u00c0 medida que constru\u00edmos nossa infraestrutura de Intelig\u00eancia Artificial, temos nos concentrado em nos tornar ainda mais eficientes com a nossa capacidade. Nossa infraestrutura continua sendo uma importante vantagem para a Meta, e acredito que podemos conseguir isso gastando menos. Fundamentalmente, estamos fazendo todas essas mudan\u00e7as por duas raz\u00f5es: nossa previs\u00e3o de receita \u00e9 menor do que imagin\u00e1vamos no come\u00e7o deste ano, e queremos ter certeza de que estamos operando de forma eficiente tanto na Fam\u00edlia de Aplicativos quanto em Reality Labs. Como seguimos adiante? Este \u00e9 um momento triste, e n\u00e3o h\u00e1 como ser diferente. Para aqueles que est\u00e3o saindo, eu quero agradecer por tudo que voc\u00eas colocaram neste lugar. N\u00e3o estar\u00edamos onde estamos hoje sem seu trabalho duro, e sou grato por suas contribui\u00e7\u00f5es. Para aqueles que est\u00e3o ficando, eu sei que \u00e9 um momento dif\u00edcil para voc\u00ea tamb\u00e9m. N\u00e3o apenas estamos dizendo tchau para pessoas que trabalharam perto de n\u00f3s, mas muitos de voc\u00eas tamb\u00e9m v\u00e3o sentir incertezas sobre o futuro. Eu quero que voc\u00eas saibam que estamos tomando essas decis\u00f5es para garantir que nosso futuro seja forte. Eu acredito que estamos muito subestimados como empresa hoje. Bilh\u00f5es de pessoas usam nossos servi\u00e7os para conectar, e nossas comunidades seguem crescendo. Nosso neg\u00f3cio central est\u00e1 entre os mais lucrativos j\u00e1 constru\u00eddos com um grande potencial \u00e0 frente. E estamos liderando no desenvolvimento de tecnologia para definir o futuro da conex\u00e3o social e a pr\u00f3xima plataforma de computa\u00e7\u00e3o. Fazemos historicamente um trabalho importante. Eu estou confiante de que se trabalharmos de forma mais eficiente, vamos sair dessa desacelera\u00e7\u00e3o mais fortes e mais resilientes do que nunca. Vamos compartilhar mais sobre como vamos operar como uma organiza\u00e7\u00e3o simplificada para atingir nossas prioridades nas pr\u00f3ximas semanas. Neste momento, eu quero dizer mais uma vez o qu\u00e3o grato eu sou por aqueles que est\u00e3o saindo por tudo que fizeram para avan\u00e7armos na nossa miss\u00e3o. Mark Este texto cont\u00e9m afirma\u00e7\u00f5es com indica\u00e7\u00f5es sobre planos e expectativas futuras dos neg\u00f3cios. Essas indica\u00e7\u00f5es s\u00e3o apenas previs\u00f5es e podem se diferenciar materialmente dos resultados reais devido a uma variedade de fatores. Como alguns desses riscos e incertezas n\u00e3o podem ser previstos ou quantificados e alguns est\u00e3o al\u00e9m do nosso controle, voc\u00ea n\u00e3o deve confiar em afirma\u00e7\u00f5es com indica\u00e7\u00f5es futuras como previs\u00f5es de eventos futuros. Mais informa\u00e7\u00f5es sobre riscos potenciais e incertezas que possam afetar nossos neg\u00f3cios e resultados financeiros est\u00e3o mais detalhadas sob a se\u00e7\u00e3o &#8220;Risk Factors&#8221; de nosso relat\u00f3rio trimestral Form 10-Q arquivado na Comiss\u00e3o de Valores Mobili\u00e1rios dos EUA (SEC, na sigla em ingl\u00eas), de 27 de outubro de 2022, que est\u00e1 dispon\u00edvel no nosso site de Rela\u00e7\u00f5es com Investidores em investor.fb.com e no site da SEC em www.sec.gov. Al\u00e9m disso, por favor, note que a data desse texto \u00e9 9 de novembro de 2022, e qualquer indica\u00e7\u00e3o futura contida aqui \u00e9 baseada em premissas que acreditamos serem razo\u00e1veis at\u00e9 essa data. N\u00e3o assumimos nenhuma obriga\u00e7\u00e3o de atualizar essas declara\u00e7\u00f5es como resultado de novas informa\u00e7\u00f5es ou eventos futuros.","thumbnail_url":"https:\/\/about.fb.com\/br\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/10\/meta-social-16x9-1.jpg?resize=1024,576","thumbnail_width":1024,"thumbnail_height":576}